6 советов, как из исполнителя превратиться в партнера в проекте

Работа на начальника не всегда приятна, особенно если ваше мнение редко учитывается. В создании большинства творческих проектов руководителям важен лишь результат и соблюдение дедлайна. Откуда же брать вдохновение и как получить возможность влиять на исход? Не говоря уже о том, что партнер по праву должен получать гораздо больше, чем простой исполнитель.

Старайтесь получить максимальный фидбэк

Поиск обратной связи очень важен в любой работе. Ведь зачастую вдохновение приходит, когда вы уверены в успехе своего дела. Поэтому не стоит стесняться после каждой сдачи проекта интересоваться у заказчика, все ли ему понравилось. Если вы будете заинтересованы в своих действиях, то и руководитель будет с повышенным вниманием ознакамливаться с вашей работой.

Полюбите критику

Люди тыкают пальцами в девушку

Не бойтесь критики, ведь она может открыть перед вами новые горизонты. Многие неправильно воспринимая негативные комментарии в свой адрес, сразу опускают руки. Однако это в корне неверно.

Здоровая критика – это двигатель личного развития и роста.

Предлагайте то, чего от вас не ждут

Возможно, многие откажутся от такой затеи, считая, что заказчик лучше знает, как и что делать. А те, кто разумно переступит границы дозволенного, может сорвать джек-пот.

Разберемся поподробнее. Представим, что возникла проблема, и вы знаете как выйти из данной ситуации. Предложить свою идею – это не приговор, а попытка помочь компании. Возможно, один из таких советов привнесет в организацию что-то большее.

А благодаря энтузиазму вас заметит начальник и отметит вас, как самостоятельную личность, которая умеет решать сложные задачи. В дальнейшем у вас будет возможность брать более креативные проекты и воплощать их в реальность.

Настройте коммуникацию с заказчиком

Коллеги пожимают друг другу руки

Обычно у исполнителей нет возможности общаться с руководителем проекта напрямую. Всю необходимую информацию он получает через менеджера или другого уполномоченного. И это нормально для крупных фирм. Но минус в том, что существует вероятность, что не все ваши идеи и замыслы доходят до заказчика, так как посредник фильтрует информацию на свое усмотрение.

Поэтому в некоторых случаях необходимо добиваться прямого контакта с заказчиком, чтобы ваша работа была максимально продуктивной.

Работайте на совесть

Если к исполнению задачи относиться серьезно и ответственно, то с легкостью можно наработать постоянную клиентскую базу, которая будет приносить стабильный доход. К тому же хорошие отзывы всегда сыграют вам на пользу при заключении договоров о новом проекте.

Помимо этого качественная работа позволит вам получить колоссальный опыт и добиться больших успехов в дальнейшем.

Требуйте и немного шантажируйте

Этот список был бы неполным и нечестным без этого последнего пункта. Ведь не секрет, что никто не поспешит сам с вами чем-то делиться. Говорите, что вы достойны большего, и настаивайте, если вы уверены, что ваша роль в проекте основная.

Здесь допустим и небольшой шантаж — можно между прочим сказать, что вы собираетесь организовать такую же фирму/проект, так как здесь вы засиделись, а можете намного больше.

Ни один здравомыслящий руководитель не отпустит просто так сотрудника, который знает всю кухню изнутри и сможет составить достойную конкуренцию в нише.

В то же время допустим этот пункт только при условии выполнения всех предыдущих. Если они не выполняются, поставив ультиматум руководству, вы со 100% вероятностью окажетесь на улице.

В общем, стоит переоценить свои взгляды и возможности, и посмотреть на специальность под другим углом. Вовлеченность и коммуникабельность – это большой плюс, а настойчивость — залог успеха.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Поделитесь в сетях!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *