Зарплатное рабство теперь наказуемо — работник имеет право выбирать зарплатный банк

Российская Госдума утвердила закон против «зарплатного рабства». Он разрешает штрафовать работодателей, отказывающих сотрудникам в самостоятельном выборе банковского счета. До настоящего времени работодатели выбирали кредитное учреждение самостоятельно, без согласования с сотрудниками.

Что изменилось в законе

Изменения коснулись части 6 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации. Так называемое «зарплатное рабство» указано, как административное правонарушение. За несоблюдение этой статьи российского законодательства будут вводиться штрафы для лиц, нанимающих работников.

Инструкция по смене зарплатной карты

Большинство организаций, имеющих в штате более 10-15 сотрудников, сотрудничает с одним из банков. Зарплатная карта этого кредитора и предлагается новым сотрудникам для начисления средств.

Работнику может не нравиться предложенный банк. Причин может быть несколько — от невыгодного договора и некачественного обслуживания до недостаточного количества банкоматов в городе.

Кредитное учреждение можно сменить, соблюдая следующие действия:

• написать заявление о смене банка, с указанием новых реквизитов для начисления заработной платы;
• заверить документ у директора или бухгалтера;
• прикрепить дополнительное соглашение к трудовому контракту;
• получить начисление зарплаты по новым реквизитам.

До внесенных в закон изменений работник должен был подать заявление о смене реквизитов не позже 5 дней до начисления зарплаты. Сейчас о смене банка необходимо сообщить не позднее 15 рабочих дней.

При переходе бухгалтерии на индивидуальное начисление заработной платы могут быть задержки в поступлении средств. Перевод денег на счета «других» банков будет производиться в последнюю очередь.

Возможно, что при поступлении на работу сотрудник подписал коллективный договор, в котором указывается банк, производящий операции с зарплатой.

В таком случае организация, нанявшая гражданина на работу, может настаивать на своем выборе банковского учреждения.

Что грозит работодателю за неисполнение закона

Отказ руководителя предприятия от смены кредитной организации будет наказываться штрафами. Должностные лица будут нести ответственность в виде штрафа от 10 до 20 тысяч руб.

Предприниматели будут облагаться штрафом до 5 тысяч руб. Для юридических лиц штраф составит 30-50 тысяч руб.

При устройстве на новую работу сотрудник может менять банк. Работодатель не имеет законных оснований препятствовать этому. В случае отказа работник может обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекции с жалобой. Право граждан в выборе зарплатного банка защищено законодательством.