Минздрав превращается в фейк — 3 самых абсурдных нововведения в августе 2019 года

На днях Министерство здравоохранения презентовало программу «Укрепление здоровья работающих», состоящую из 6 разделов, в которых детально расписано, как предприятия должны способствовать развитию здоровья их работников. Некоторые из рекомендаций вызвали активное обсуждение общественности.

Физкультминутка на перерыве

Физическая активность важна для профилактики многих заболеваний, к тому же она положительно влияет на психическое здоровье. В связи с этим Минздрав предложил ввести обязательные дополнительные перерывы минимум на 10 минут в день для занятий физкультурой.

Несомненным плюсом таких «физкультминуток» является снятие напряжения, снижение стресса. Кроме того, была рекомендация со стороны министерства создавать в компаниях комнаты психоэмоциональной разгрузки, чтобы работник мог отдохнуть в массажном кресле или капсуле сна.

Самым большим минусом является затратность этой программы для работодателя.

Кроме этого здесь не учитываются индивидуальные особенности работников — ведь то, что хорошо для одного человека, может быть неприемлемым для другого в силу особенностей здоровья или характера.

Тестирование сотрудников на алкоголь

Один из разделов программы Минздрава носит название «Снижение потребления алкоголя с вредными последствиями» и включает в себя борьбу с распитием алкогольных напитков до или во время работы, так как это повышает количество несчастных случаев на производстве.

Ни для кого не секрет, что чем сильнее стресс на работе, тем больше риск пагубного потребления алкоголя. Было внесено предложение возложить часть ответственности на работодателя и проверять сотрудников перед началом рабочего дня алкотестером.

Помимо этого, была рекомендация организовывать безалкогольные корпоративы, чтобы показать работникам, что есть и другие варианты проведения праздников.

Вышел на перекур — плати штраф

Министерство обратило также внимание на то, что курящие сотрудники тратят часть своего времени на перекуры, что негативно отражается на их производительности и идет в минус для предприятия. Следовательно, было предложено штрафовать за курение на рабочем месте и поощрять тех работников, которые не тратят времени впустую.

Руководство компаний должно организовать кулеры с водой и тарелочки с перекусами в офисах, чтобы у курильщиков была альтернатива.

Минусом этого нововведения является явная дискриминация курящих людей, которую можно оспорить в суде, и это выльется штрафом для работодателя.

Предложения Минздрава, безусловно, направлены на оздоровление работающих людей, которые подвергают свое здоровье опасности в связи с неправильно организованным рабочим днем. Другой вопрос — насколько реальными и реализуемыми являются эти рекомендации.

Кроме этого, эти проблемы являются даже не второстепенными, по сравнению с многими другими, напрямую влияющими на здоровье работников — вредные производства, ненормированный рабочий день, нечеловеческие условия труда и т.д., которые нужно решать в первую очередь.