Сегодня о том, что из России «утекают мозги», не говорит только ленивый. В этом есть рациональное зерно, ведь согласно статистике, кадровая обстановка в стране ухудшается с каждым годом. Объясняет такую ситуацию множество негативных факторов, обусловленных как внутренней, так и внешней ситуацией на рынке труда.
Содержание:
Состояние инженерной отрасли в России
Первая и самая главная причина кадрового оттока – зарплата, ведь даже в Москве инженер получает около 35-45 тыс. российских рублей, тогда средний уровень доходов в столице соответствует 66 тыс. Приблизительно аналогичная ситуация наблюдается и в регионах, поскольку должность инженера по-прежнему актуальна для государственных предприятий с практически аналогичной ставкой. Однако в том же Нижнем Новгороде, Вологде или Череповце такой заработок не кажется столь уж критичным, особенно на контрасте с другими профессиями.
Именно поэтому чаще всего срываются с места именно столичные инженеры, а также те, кто вынужден трудиться за копейки в Северной Пальмире и других дорогих мегаполисах. Да и уровень образования в России уже давно оставляет желать лучшего, в результате чего выпускники ВУЗов выходят откровенно «сырыми» и дезориентированными в суровых трудовых реалиях.
Нет, безусловно, и сегодня есть инженерные должности, приносящие занимаемым их лицам высокие доходы, ведь чего только стоит нефтеперерабатывающая промышленность, атомная энергетика и ВПК, где высококвалифицированные специалисты не только ценятся, но и высоко оплачиваются. Однако попасть туда не так просто, особенно если учесть тот факт, что красный диплом уже давно перестал быть эффективным подспорьем для хорошего трудоустройства.
Перспективы для инженера на отечественном рынке труда
Времена, когда ИТР-овские должности котировались, уже давно канули в лету. Причин тому несколько, и ключевыми из них является высокая конкуренция на рынке труда ввиду сокращения общего количества рабочих мест, а также практически полное отсутствие развития инновационных технологий и опыта в вопросах патентоведения. В итоге руководству крупных компаний гораздо проще нанять специалистов из-за рубежа, чем обучать своих с привлечением все тех же иностранных коучей.
Что касается перспектив, то их немного, но они все-таки есть, поскольку помимо основного заказчика в лице государства, существует и ряд частных сфер, где хорошие спецы уж точно не помешают. Наглядным примером тому является стремительно развивающийся строительный бизнес, где действительно можно неплохо заработать, если, конечно, в стране не грянет очередной затяжной кризис.
Кроме того, сейчас как никогда ценятся такие узкопрофильные инженеры, как геодезисты, которые могут найти применение своему опыту и знаниям в самых разных сферах, начиная со все того же градостроительства и заканчивая сооружением инфраструктурных объектов для предприятий, занимающихся добычей и переработкой земельных ресурсов.
В каких странах востребованы инженеры профессии
Во всех остальных случаях имеет смысл всерьез задуматься о возможной трудовой иммиграции. Главное – понять, в каких именно странах инженерная профессия ценится выше всего. И сегодня в тройку лидеров по этому параметру попадают такие государства, как Германия, Испания и Болгария. Кроме того, неплохие перспективы для инженеров проглядываются и в США, ОАЭ, Словении, Хорватии, Турции и в других активно развивающихся странах, где всегда рады людям «с мозгами».
Необходимые навыки для трудоустройства за границей
И конечно же, пройти этот отбор сможет не каждый желающий, невзирая на всю востребованность профессии за рубежом. Для этого необходимо соответствовать следующим критериям:
- Хорошая база знаний.
- Опыт работы (студентам придется доучиваться за рубежом) и официальный трудовой стаж в родной стране от 2 лет.
- Свободное владение языком.
- Знание и умение применять на практике современные компьютерные технологии, включая программы по графике и дизайну.
- Умение работать с цифрами и сметами, а также ведение отчетности.
- Диплом об образовании (в идеале подтвержденный в этой стране).
И чаще всего специалисты с таким багажом находят себя в строительной, конструкторской, машиностроительной и автодорожной сфере, хотя не исключены и такие специальности, как инженер-электрик, горный мастер, механик и пр.
Средняя заработная плата в различных странах
Конечно же, переезд за рубеж имеет множество подводных камней, и мягко говоря, это непросто, поскольку другой менталитет, языковой барьер, отсутствие друзей и близких делают свое дело. Однако мотивация настолько сильна, что многие специалисты готовы пожертвовать сиюминутным комфортом ради более перспективного будущего и в большинстве случаев добиваются успеха.
Если говорить о цифрах, то в тех же странах ЕС можно заработать в месяц от 1 до 4 тыс. евро, тогда как в США и Канаде этот показатель редко когда опускается ниже 3-4 тыс. долларов США.
Но такая зарплата является заоблачной только для стран третьего мира, тогда как в самом ЕС и США на нее явно не забалуешь, ввиду высокого уровня жизни. И именно этот момент обязательно следует учитывать, окончательно взвешивая все за и против.
(2 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
