ICEM готова оказать содействие «Электропрофсоюзу» в предоставлении информации о практике решения типовых проблем.

Об этом заявил генеральный секретарь Международной федерации работников химической промышленности, энергетики, горнодобывающей промышленности и разнорабочих (ICEM) Фред Хигс (Fred Higgs) на встрече с представителями РАО «ЕЭС России». Как сообщает электрохолдинг, встреча прошла в рамках семинара Всероссийского профессионального союза работников энергетической промышленности, посвященного решению социальных задач в ходе реструктуризации РАО «ЕЭС России».

Фред Хигс представил международный опыт решения проблем, возникающих в процессе реформирования крупных государственных концернов. По его мнению, положительный момент в реформировании энергетики России заключается в том, что профсоюзы с самого начала участвуют в разработке модели реструктуризации. Вместе с готовностью оказать содействие «Электропрофсоюзу» Фред Хигс отметил необходимость разработки плана реформы, который учитывал бы специфику России — содержание на балансах энергетических предприятий социальной сферы.

Нынешний семинар, сообщает РАО «ЕЭС», был посвящен проблемам разработки компенсационного пакета работникам, высвобождающимся в процессе реструктуризации электрохолдинга, а также созданию условий для повышения эффективности работы остающегося персонала.

Начальник Департамента корпоративной стратегии РАО «ЕЭС России» Вячеслав Синюгин выразил удовлетворение активизацией диалога между компанией и «Электропрофсоюзом». По словам Вячеслава Синюгина, одним из основных вопросов сегодня остается разработка механизмов участия работников компании в подготовке ключевых решений для успешного управления.

Первый семинар РАО «ЕЭС России» и работников профсоюзных организаций прошел в мае 2000 года после рассмотрения Советом директоров РАО «ЕЭС России» Концепции реструктуризации компании. На основе выработанных в ходе семинара рекомендаций и предложений в июньский вариант Концепции были внесены разделы о передаче муниципалитетам объектов социальной сферы, находящихся на балансах дочерних обществ. Также о необходимости комплексной программы переподготовки кадров для работы в рыночных условиях. И о необходимости введения в систему социального партнерства организаций, которые будут создаваться в процессе реструктуризации.

Последняя редакция от 03.11.2000
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Поделитесь в сетях!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Максимальный размер файла: 9 MB.
Вы можете загрузить изображения