На ОАО «УАЗ» завершилась «пилотная волна» программы тотальной оптимизации производства.

Общий экономический эффект от выработанных и уже утвержденных специальной комиссией предложений по повышению экономической эффективности производства составил более 30 млн. рублей в год. Как сообщает Управление информации и общественных связей УАЗа, эта цифра сопоставима с половиной суммы месячного фонда оплаты труда работников предприятия. Четыре рабочие группы на четырех участках в различных цехах в течение двух месяцев провели сложную и кропотливую работу. В их задачу входило выявить, сформулировать и предварительно просчитать возможные изменения производственных процессов с целью повышения экономической эффективности производства. При этом необходимо было провести предварительный отбор выдвигаемых предложений по трем основным критериям: весомый экономический эффект, минимум инвестиций и срок окупаемости не более 6 месяцев. «Если эти условия не выполняются, у завода пока нет денежных ресурсов для финансирования таких мероприятий. Сама идея тотальной оптимизации производства заключается в том, что затраты компенсируются немедленным экономическим эффектом, полученным от реализации этой программы» — заявил главный инициатор ТОП, директор по стратегии Виталий Несис. Рабочими группами было выдвинуто около 70 предложений, которые были рассмотрены на специальной комиссии. В нее вошли высшие руководители различных служб предприятия. 40 предложений были приняты и начата их реализация, остальные отправлены на доработку или отклонены. Совокупный экономический эффект от внедрения принятых предложений составит более 30 млн. рублей. С 5 апреля начнется вторая волна ТОП, в которой будут задействованы уже не участки отдельных производств, а цеха и подразделения. А к концу года тотальная оптимизация производства должна охватить всё предприятие. По словам Виталия Несиса, «мотивация труда — ключевой фактор в проводимом мероприятии. Необходимо обеспечить материальную заинтересованность рабочих, ИТР в проводимых преобразованиях. Они должны знать, что инициатива, подача идей будут достойно вознаграждаться. Часть выгоды, полученной в результате внедрения программы оптимизации производства, останется в трудовом коллективе подразделения. Пропорцию определим индивидуально для каждого конкретного случая».

Последняя редакция от 05.04.2001
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Поделитесь в сетях!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Максимальный размер файла: 9 MB.
Вы можете загрузить изображения