Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru поинтересовался, что взрослые респонденты считают лучшим подарок от работодателя на Новый год. Как выяснилось, для 33% опрошенных это — новогодний праздник в кругу коллег, поскольку «ничто так не сближает коллектив, как неформальное общение». Впрочем, 25% их коллег оказались менее компанейскими и более практичными: они предпочли бы получить подарочные сертификаты на приобретение товаров или услуг, к примеру, косметики, занятий в спортклубе или курса массажа. Еще 14% опрошенных считают лучшим подарком дополнительный выходной. Особенно ждут его те, для кого праздники — дни повышенной нагрузки: продавцы, кассиры, работники развлекательной индустрии и сферы туризма.
Некоторые опрошенные говорят, что иногда, получая подарок, испытывают стыд за своего работодателя. Особо прижимистые руководители закупают партии елочных шаров, блокноты и ручки, чтоб нанести фирменную символику и раздаривать подчиненным и даже партнерам в течение нескольких лет. Видимо, они не знают, что канцелярские принадлежности и елочные украшения признаны самым непопулярным подарком — ручки и шарики способны порадовать лишь по 2% опрошенных.
А вот 6% респондентов будут довольны и кружкой с логотипом компании, еще 5% предпочтут получить сладости, а по 4% работников — спиртное или календарь на будущий год. Около 3% вообще не хочет никаких подарков, а среди людей старше 45 таких 16%.
Собственные идеи для новогодних подарков готовы предложить начальству лишь 2% сотрудников. Причем, их фантазия простирается от весьма скромных парфюмерии, конфетных подарков и сувениров до совсем несбыточных мечт, типа путевок на Мальдивы или в Египет, автомобиля, беспроцентного кредита, повышения в должности, оплаты курса дополнительного образования или квартиры в новостройке. Все опрошенные демонстрируют лояльность к своему работодателю — только один из них как подарка ждет новости об отставке руководства (правда, он является его заместителем).
(Пока оценок нет)
Загрузка...
