В Омском госуниверситете начал работу Центр занятости студентов и выпускников

Инициатором создания центра стал ректор ОмГУ Геннадий Геринг. Омский центр станет частью создаваемой в России сети аналогичных «молодежных бирж», а данные о его клиентах попадут в единую российскую базу данных. Реально ЦЗСВ заработал в апреле, накануне очередного выпуска молодых специалистов. За два месяца студенты прослушали спецкурс «Эффективное трудоустройство», на основе которого подготовлено и издано учебное пособие. По словам директора центра Игоря Тихоненко, омские работодатели проявляют заинтересованность в молодых и перспективных кадрах и уже обратили внимание на новую кадровую службу. А вот студенты пока с некоторым недоверием относятся к новой форме поиска места работы. Специалисты объясняют это обилием «неквалифицированных» предложений: доски объявлений ВУЗов обильно увешаны сомнительными предложениями различных безответственных фирм, столкнувшись с которыми молодые люди начинают сомневаться в возможности трудоустройства по специальности и с достойной зарплатой. Между тем, по словам Игоря Тихоненко, имеющего большой опыт работы в кадровой сфере, «процент трудоустройства по специальности у выпускников госуниверситета выше, чем в других ВУЗах». Пока сотрудникам Центра занятости предстоит преодолеть недоверие студентов.

Сложность создает отличие реальных потребностей рынка труда от мифов о престижности той или иной специальности. По словам специалистов кадровых агентств, довольно быстро находят работу студенты и выпускники филологического, математического, экономического факультетов, маркетологи и некоторые другие молодые специалисты даже без опыта работы. Зато психологи, у которых самый большой вступительный конкурс, после окончания обучения подолгу и безуспешно пытаются найти вакансию. То же самое касается выпускников факультета культуры, ракетчиков или, например, специалистов по земельному кадастру (это из других омских ВУЗов). Центр занятости ОмГУ организует трудоустройство студентов и выпускников двумя способами: через собеседование и взаимодействие с потенциальными работодателями, а также через виртуальное кадровое агентство. По договору с проектом «Открытый Омск» на одноименном сайте, по адресу www.rmx.ru/job размещаются резюме всех соискателей и предлагаемые вакансии.

Последняя редакция от 17.07.2002
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Поделитесь в сетях!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Максимальный размер файла: 9 MB.
Вы можете загрузить изображения